7月12日，公司召開精益管理啟動會，天津愛波瑞顧問老師栾凱、吳茂華、劉宇，公司領導班子成員，中層管理幹部以及推進組、實施組全體成員參加了會議。會議由人力資源部部長、精益辦公室主任李二虎主持召開。

啟動大會由黨委委員、副總經理王淑慧宣讀公司精益項目背景拉開帷幕，并宣讀了精益領導小組、推進組、實施組三級組織的成立以及人員構成。愛波瑞公司吳茂華老師就精益項目框架發布進行了概述，結合公司現狀指出1期關鍵舉措就是要進行短周期流程梳理，培養精益人才，以培育精益管理文化提升企業經營成果，在公司範圍内形成積極向上的精益變革氛圍。

李二虎部長帶領與會全體人員進行精益宣誓，重溫了精益十大改善原則，铮铮誓言和鄭重簽名都表明了他們自願參與公司精益變革、持續改善的決心和信心，也對公司美好未來寄予希望。愛波瑞公司栾凱老師指出，3514要實現精益管理需要全員參與，任何人不能遊離精益之外，隻有通過有計劃的、腳踏實地的推進各項工作，才能讓精益之花在企業生根發芽、碩果累累。

黨委副書記、總經理李世奇在講話中表示，今年作為公司的“精益攻堅年”，希望公司上下在專家老師的指導下，切實完成好精益辦制定的計劃部署，真正做到“精益從心開始，改善從我做起”。

公司黨委書記、執行董事霍建春從為什麼、現狀是什麼以及怎麼做三個方面闡述了3514公司開展精益管理的緊迫性和必要性。他表示，在公司完成内部改革基礎上，市場、研發、生産各項成績的取得都是實施精益項目的重要支撐。我們應清醒的認識到與民營企業及兄弟單位存在得差距，更要認識到企業要蛻變必先摒棄舊習，通過愛波瑞團隊的幫助指導培養好隊伍、解放思想，開足馬力、精神抖擻的投入到這項改革中去；第二，要抓住學習機遇，在專家老師的精心輔導下提升自我技能、實現自我價值，學會用精益思想武裝頭腦，指導實踐工作；第三，在建黨百年之際，在公司“十四五”、“四新”目标啟動之年，每名黨員幹部都要在崗位上發揮先鋒模範作用，把精益武器利用好，在品牌上發力，在行業内擴大影響力，以實際行動向建黨百年獻禮，為3514“十四五”建功立業、添磚加瓦。

會議最後，愛波瑞公司吳茂華老師以精益先進企業的改善實例講授了關于精益概論的培訓課程，與會人員深受裨益。